Details zum Stellenangebot
Was ist Voraussetzung für die Mitarbeit?
• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
• bereits erworbener Abschluss einer pädiatrischen Palliative-Care-Weiterbildung
• Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses und ein Führerschein Klasse B (alt 3)
Was erwarten wir?
• Motivation und Engagement für die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Die Teilnahme an einer 24-Stunden-Rufbereitschaft sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit dem Computer und IT-Kenntnisse (MS Office)
• Berufs- und Leitungserfahrung
Was können wir Ihnen bieten?
• Die Möglichkeit eines selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens
• Eine aktive Mitgestaltung des Teams
• Gute Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit der eigenen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung (in Anlehnung an TV-L KR 13) mit Jahressonderzahlung und Zulagen sowie den üblichen Sozialleistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Automatische Lohnsteigerungen und Tariferhöhungen; Krankengeldzuschuss
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag – ohne Schichtdienst
• 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktives Business-Bike-Leasing
• Steuerfreie monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte bis zu 50€ (je nach Beschäftigungsumfang)
• Empfehlungsprogramm, falls Sie jemanden, den Sie gut kennen, gerne im Team hätten
• Bis zu 60% Rabatt im Mitarbeiterportal
Für weitere Informationen stehen Ihnen der Geschäftsführer des Mainzer Hospizes, Herr Uwe Vilz, oder die
pflegerische Leitung, Frau Christina Röttger, unter Tel.: 06131 / 63 62 564 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an
Zentrum für ambulante Hospiz- und Palliativversorgung Mainz/Rheinhessen gGmbH
zu Hd. Herrn Uwe Vilz
Im Niedergarten 18
55124 Mainz
(vorzugsweise per Mail: vilz@mainzer-hospiz.de)