Das sind Ihre Aufgabenfelder:

•        Personalführung im Leitungsteam mit der Hospizleitung
•        Dienst- und Urlaubsplanung, Ausfallmanagement, Fortbildungsplanung  
•        Pflegeprozesssteuerung unter Berücksichtigung der Hospizidee
•        Ansprechpartner_in für Gäste und Zugehörige
•        Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner_innen
•        Bestellwesen, Qualitäts- und Beschwerdemanagement
•        Vorbereitung und Durchführung von Begehungen

Das bieten wir Ihnen:

•        Eine unbefristete Anstellung
•        Eine umfangreiche Einarbeitung
•        Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
•        Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima in einem multiprofessionellen Team
•        Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche
•        Eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
•        Eine betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
•        Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
•        Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•        Dienstrad-Leasing
•        Zuschuss zur Monatskarte des ÖPNV
•        Nutzung attraktiver Angebote und Sonderkonditionen über „corporate benefits“