Was erwartet Sie?

Der Abend gibt erste Impulse, wie Spiritual Care und das verbandsübergreifend (DGP, DHPV, Diakonie & Caritas) entwickelte SpECi-Curriculum die Entwicklung einer sorgenden Unternehmenskultur unterstützen können. Der erste Impulsvortrag ordnet Spiritual Care im Kontext von Sorgekultur ein und beleuchtet seine Bedeutung für Mitarbeitende und Organisationen. Darauf aufbauend werden Wege gezeigt, Spiritual Care in den Arbeitsalltag zu integrieren und Mitarbeitende zu stärken. Abgerundet wird der Abend durch eine Podiumsdiskussion über Erfahrungen und mögliche nächste Schritte für Träger und Einrichtungen im Gesundheitswesen.

Warum ist dieses Thema wichtig?

Für Träger ist Spiritual Care weit mehr als ein „Soft Skill“ – sie ist ein Instrument zur Förderung von Mitarbeitendenwohl, Resilienz und Wertschätzung im Arbeitsalltag. Die Umsetzung von SpECi unterstützt gezielt PE- und OE-Maßnahmen, verankert Leitlinien und Handlungsempfehlungen strukturell und macht Sorge zur gemeinsamen Verantwortung von Teams und Führung. So entsteht eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitende stärkt, eine gemeinsame Haltung entwickelt, Belastungen mindert und langfristig Bindung und Motivation fördert.

Anmeldelink zum 3. Diakonischen Kamingespräch am 20.04.2026:

https://ewde.guestoo.de/public/event/76e120f1-d999-43bd-9c28-16db3b9d5351