Die Arbeit in einem ambulanten Hospizdienst ist zutiefst menschlich und verantwortungsvoll. Sie vereint die einfühlsame Begleitung von Patient*innen und ihrer Zugehörigen mit der professionellen Führung hauptund ehrenamtlicher Mitarbeitender. Dieses Seminar richtet sich an Koordinationskräfte, die ihre Rolle als Leitungsperson bewusst gestalten und weiterentwickeln möchten.

Im Fokus stehen zentrale Aufgaben der Personalführung und -entwicklung sowie praxisnahe Impulse für eine authentische, tragfähige und respektvolle Führungsarbeit. Die Teilnehmenden gewinnen wertvolle Einblicke in Führungsthemen, reflektieren ihr eigenes Leitungsverständnis und bauen ihre Kompetenzen gezielt aus.

Themenschwerpunkte:

Personalführung und -entwicklung

Persönliches Führungsverständnis: Entwicklung individueller Leitungsstile

Kommunikation als zentrale Führungsaufgabe

Teamentwicklung und kooperative Zusammenarbeit

Konfliktmanagement: konstruktiv und lösungsorientiert handeln

Rechtliche Rahmenbedingungen für die Führung Ehrenamtlicher

Grundlagen der Rahmenvereinbarung gemäß § 39a Abs. 2 SGB V sowie

Selbstmanagement und Fürsorge für das Team

Das Seminar richtet sich an:

Einsatzleitungen und Koordinator*innen nach § 39a Abs. 2 und Mitarbeiter im Hospiz- und Palliativbereich, die ihre Führungs- und Leitungskompetenz vertiefen möchten.

Das Seminar ist Teil der Qualifikation zur Koordinationsfachkraft und umfasst 80 Unterrichtseinheiten, die über 2 Teile à 5 Tage durchgeführt werden. Es entspricht den Vorgaben der Rahmenvereinbarung nach § 39a Abs. 2 Satz 8 SGB V i. d. F. vom 21.11.2022.

Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat zur „Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten“.

Termine:

15. – 19. Juni 2026 und
26. – 30. Oktober 2026

Teilnahmegebühr: 1.300 € inkl. Getränke & Snacks